Abbiamo passato una settimana a lavorare tra i vigneti della Franciacorta, ecco le nostre impressioni: il primo impatto non è stato sicuramente promettente, i responsabili hanno infatti convocato qualche centinaio di persone in un oratorio dove ci hanno dato le prime delucidazioni per le modalità in cui si svolgerà la vendemmia.
I gruppi di lavoratori erano suddivisi in nazionalità, ciascuna con un proprio capo o interlocutore che faceva da tramite tra l’azienda e i futuri dipendenti.
Le condizioni sono chiare: 5 €/h e contratto a chiamata.
Questo significa che in base alle loro necessità ti possono chiamare o meno, per guadagnare una media in giornata di 40/50 euro lavorando dalle 8 alle 10 ore sotto il sole d’agosto, i 35 gradi canonici e molta afa.
Dopo qualche firma per il contratto e le varie liberatorie, inizia la coda per la visita medica, semplice e sbrigativa: le solite domande di rito e la prova della pressione.

Iniziamo a lavorare due giorni dopo, di lunedì: ci si trova nella sede dell’azienda, non ci stupiamo di vedere che quasi tutti i nostri colleghi sono stranieri, soprattutto indiani e pakistani.
Il capo ci carica su un furgoncino e arriviamo presso i vigneti designati. Sul luogo ci incontriamo con un’altra squdriglia di indiani, arrivati autonomamente.
Naturalmente non riceviamo alcun tipo di DPI e le attrezzature utilizzate sono abbastanza vecchie e logore, tant’è vero che necessitano di qualche piccolo intervento di manutenzione prima di poter essere usate.
Passiamo le prime giornate a zappare tra i filari, il lavoro è duro, il sole è cocente e la sensazione di essere sfruttati è alta, ci ronzola nella testa la domanda se sia giusto essere pagati così poco per un lavoro così faticoso, soprattutto in un settore, la viticoltura, che fa fatturare milioni e milioni di euro annui alle aziende, in particolar modo quelle più grosse e conosciute, che sono poi quelle per cui principalmente lavoriamo.

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